岗位职责：

1、培训需求分析与计划制定；

2、独立负责培训项目运营与管理；

3、内部讲师团队建设、选拔、培养与激励；

4、课程与材料开发，管理知识库；

5、培训效果评估与跟进，培训平台建设与维护：

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2、至少3年以上大中型制造企业专职培训工作经验。 熟悉培训运营模式与特点；

3、对培训工作有高度的热情和责任感，熟练掌握培训需求分析、项目设计、效果评估的完整方法论与工具；

4、具备优秀的课程开发与设计能力，出色的现场组织、协调与控场能力，独立主持培训活动；

5、具备良好的服务意识和业务敏感度、擅长沟通与跨部门协作；

6、主导过领导力培训、销售培训、技术培训等某一专项领域完整项目经验者优先。