主要工作：
1.负责员工入离职、转正、异动等各项手续办理
2.负责员工人事档案的建立与管理；
3.上级交待的其他工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，有相关人事专员工作经验；
2.熟练运用office等办公软件；
3.组织协调能力强、人际沟通能力、逻辑思维能力，有责任心、工作细致；
4.知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规；