1、负责负责酸洗、球化退火、拉拔设备的安装、调试跟踪，保障设备调试合格，设备维护、保养的执行，做好设备的周期性维护、预防性维护等；
2、负责制展桥厂区（氮系统、冷却水系统、氢气站）和酸洗厂区（蒸汽锅炉、污水处理站、废气处理塔）的运行管理，保证设备安全、有效运行；

1.按国家规定公司给予员工缴纳五险一金，公司与个人承担部分均计入至员工本人社保和公积金账记中，一般情况下社保与公积金缴纳基数保持一致。
2.社保缴纳：新进人员（特殊情况除外）按湖州最低社保基数4462元，预计个人社保承担470元，由企业代扣。（公司缴纳900元）
3.公积金缴纳：新进人员（特殊情况除外）按基数4462元进行缴纳，预计个人承担360元，由企业代扣。（公司缴纳370元）
4.公司提供吃住，入职前3年由所在单位承担房租费用，只须承担水电费。提供早中晚餐，月消费在300元以内，按150元/月进行补贴。月消费在300元以上进行对半补贴，上限300元。
5.其他福利补贴：端午节、中秋节、生日等发放价值100元福利卡；一年一次免费体检、高温三个月100元/人/月补贴，其他补贴根据实际情况

1.上班时间：白班8:00-11:20,13:00-17:30；中班12:30-16:30,17:30-21:30
2.上班考勤：上下班考勤共3次，早上上班、中午上班、下午下班；
3.加班调休：试用期期间因工作需要加班，当月或次月可安排调休；上岗后加班可计算加班工资;
4.年休假机制：当年度工作满一年，次年可享受5天年休假。累计年度工作满10年，次年可享受10天年休假。春节假期在10-13天左右。国家法定节假日正常放假。

1.培训时间：实习期：2-3次/周：17:00-17:45；转正公司内部培训2-3次/周：17:30-18:15（均为45分钟一节课）
2.晋升路线：保全团队5→4→3→2→1→支持团队（营运/技术/质保/工程/管理团队）；
3.晋升时间：保全团队晋升一年至二年为一个周期，（具体以个人能力、工作业绩、工作态度等）；