岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等；
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设；
4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。

任职要求：
1. 具体3年及以上国企综合部管理经验。