1.服务内容：
（1）HR数字化平台架构设计：负责HR数智人才平台产品的整体架构规划，确保平台能够支持当前及未来业务需求，主要包括技术架构、业务架构及数据架构设计，确保系统可扩展性、高可用性和安全性，能够适应业务的快速发展和变化。
（2）产品路线规划：结合市场趋势及用户需求，明确产品发展方向，制定清晰的产品发展策略和发展路线图，规划产品的各个版本迭代计划，确保产品能够按计划逐步推出和完善。
（3）产品方案设计：主导核心产品功能设计，通过与业务部门的紧密合作，深入挖掘用户需求，将复杂业务挑战转化为高品质的HR数字化产品解决方案，输出高质量PRD（产品需求文档），明确产品功能边界、交互逻辑及技术实现路径。
（4）运营策略与用户体验设计：制定并执行HR数字化平台及产品的运营策略，建立精细化的运营流程和指标体系，持续优化功能和用户体验，实现产品的业务价值，为用户带来极致体验。
（5）技术探索与创新实践：站在数字化前沿，关注最新技术趋势，探索数字化工具在HR领域的创新应用。
（6）项目管理与资源优化：对产品从概念到上线的每一个环节实施精细化管理，确保开发进度与质量标准双达标；并建立全面的监控体系，对产品上线后的性能进行持续监控，保障产品功能符合业务需求和验收标准，确保项目高质量交付。
2.能力要求
（1）具备5年以上产品设计及管理经验，至少3年产品总监或同级别岗位经验，有平台型产品顶层架构设计经验。
（2）熟悉主流技术架构（如微服务、云计算、大数据等），能够与技术团队高效沟通，推动技术方案落地。
（3）深入理解行业趋势及用户需求，具备从0到1打造产品的能力，有成功产品案例者优先。
（4）对数字化产品建设过程中的流程优化、管理变革、数据利用、决策优化等相关领域有足够认知，对技术发展趋势和应用场景有一定认知和理解。
（5）具备清晰的逻辑思维，有较强的业务分析、文档编写及演讲表达能力和学习能力，可以清晰明了地表达架构意图。
（6）具备良好的产品管理、项目管理能力、出色的表达沟通能力，跨团队协作能力。
（7）目标感强，具有较强的分析问题及解决问题的能力，并在问题解决的过程中有创新突破的意识及成功案例。
（8）具备良好的心理素质和抗压性。
呼和浩特市土默特左旗金四路8号，工作时间是：9:00-18:00