1、岗位职责：
（1）负责对已下发制度进行梳理，结合已下发制度执行情况及检查督导发现问题，制定或推动制度优化。
（2）负责从库存、月均销量等维度判断付款合理性；全面掌握当前预付款管理流程，从预付款未到货管理、预付款未到票管理等方面切入，定期出具检查专项报告，对存在的问题进行专项跟进。
（3）掌握当前销售制度与流程，定期出具检查报告，对存在的问题进行专项跟进，降低内部风险；对突发事件做到及时处理，最大化降低外部风险，优化销售业务，建立销售业务管理体系。
2、学历要求:本科以上学历，医药学、市场营销、会计等相关专业背景。
3、工作经验:有医药行业相关工作经验者优先，对医药商业公司运行有一定理解，有医药行业采购、销售、财务相关工作经验优先。
4、专业技能与素质:
(1)沟通协调能力。需具备良好的沟通协调能力,能够良好的开展跨部门沟通，对于本职工作无法完成的，能够向上级领导全面汇报。
(2)解决问题能力:要求具备较强的解决问题能力，结合公司实际能够在遇到问题时找到解决方案。
(3)熟悉word、Excel等常用办公软件，具备一定的文字功底和数据处理能力。
(4)有责任心:对工作认真负责，能够承担起应有的责任和义务。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、高温补贴、节日福利