岗位要求：

1.人力资源管理、统计学（理工类）以及理工科专业本科及以上学历；
2.英语四级及以上证书；

3.三年以上相关人力资源工作经验；
4.熟练使用办公软件及特殊系统软件者优先；
5.态度端正、积极向上、敢于接受和承担挑战与压力。

岗位职责：

学习和胜任人力资源-员工关系方向的岗位要求；