任职资格：
1、负责行政人力相关事务性工作，包括不限于招聘需求的发布、人员入转调离、薪酬福利、工资核算、绩效管理、企业管理等日常性工作：
2、公司各项规章制度的建设完善、监督执行等；
3、负责对接上级集团、政府主管部门，及重要事项往来沟通协调，相关政策落实执行，相关协议起草拟定；
4、负责重要接待活动组织，环保科普基地申报及活动开展；
5、公文、会务、企宣、后勤、资产等管理统筹工作。
6、领导交代的其他事项。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，3年以上大中型企业人力资源从业经验；
2、熟悉《劳动法》、地方劳动法规，熟悉人力资源六大模块业务，精通其中两大板块，实际操作运用熟练;
3、熟悉企业管理法规及流程，能够独立开展综合行政管理业务；
4、具备良好的职业操守、组织沟通协调能力、项目协作能力。

薪酬福利：
五险一金、餐补、交通补、通讯补、年度绩效奖、节假日福利等。