一 /全面经营与管理：
制定并执行分公司的年度、季度经营计划与预算，确保达成集团下达的各项财务与战略指标（销售额、利润、市场份额、成本控制等）。
二/运营卓越：
建立并优化高效的门店运营标准和流程体系，全面提升门店现场管理、客户服务、商品陈列、库存及损耗控制水平。
监督并确保所有门店的运营质量、服务标准和用户体验始终保持在高水平。
市场开拓与门店发展：
制定本地化营销策略，指导门店企划活动，提升品牌在吉林市场的知名度和影响力。团队建设与领导：
任职要求：
大学本科及以上学历，企业管理、市场营销、物流管理等相关专业优先。
具备8年以上连锁零售行业高级管理经验，便利店品牌优先。
欢迎优秀跨界人才： 其他注重精细化运营、线下网络及供应链管理的行业（如快时尚、连锁餐饮、区域地产等）高管，具备同等综合管理经验者亦可考虑。
核心能力与特质：
卓越的学习与思维能力： 能快速理解新业务、新市场，具备系统性思考和战略拆解能力，能应对复杂多变的商业环境。
出色的商业敏锐度： 对数据敏感，具备强大的数据分析、财务分析和决策能力，以结果为导向。
强大的领导与影响力： 具备激发团队、带领团队打胜仗的领导魅力，善于跨部门沟通与资源整合。