岗位职责：
1、协助上级领导完善及建立培训制度及流程；
2、内外部培训的开发和维护，负责公司员工的内外部培训事宜；
3、负责对培训效果进行评估，并归档汇总追踪上报评估；
4、负责结合公司情况独立开发或协助完成培训课程及组织各种培训教材的编写、制作工作；
5、负责讲授传承各级培训课程（如：企业文化、行业分析、产品知识、销售技巧、心态管理、活动推广等）；
6、负责培训会议、年会活动等的筹划、执行等；
7、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。

任职要求：
1、年龄24-35岁，形象气质佳；
2、本科及以上学历，一年以上同岗位工作经验，有大型授课及基层员工培训经验；

3、熟悉员工培训的流程，熟练操作办公自动化软件；

4、良好的沟通协调能力和组织能力；
5、具有一定的材料组织能力和文案起草功底，可独立制作课件。