工作内容：
1、负责大型连锁超市经营发展目标的实现，组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度，协助集团公司对公司进行管理性工作。
2、全面负责大型连锁超市的运营及管理，负责对各部门工作的管理确保方面符合集团公司标准，推动公司战略与经营目标的实现。
3、协调公司内外部关系，负责处理与各供应商、当地政府、媒体等相关部门的良好关系，定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题。
4、负责对下属各级管理人员的工作指导、检查监督、评价和考核，监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作，指导公司人才队伍的培养和建设工作。 5、完成集团公司交办的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销等专业；5年以上零售、连锁行业行政、人事、管理，或工会，党政，或部队转业政委工作等经验；
2、年龄32－36岁，身高170cm以上，形象素质佳；
3、具有良好的职业操守、高度自律、做事严谨、人品端正厚重；
4、具有较强的组织能力和沟通协调能力；善于资源整合驱动目标达成、有良好的谈判、分析和决策能力；
5、熟悉零售行业商业环境，对零售行业具有高度敏感性，市场意识强，能够承受较大工作压力；
6、熟悉劳动法及食品安全法、消费者权益法等，能够在集团营运中落实风险防控；
7、具备出色的计划管控能力，方案执行落地能力。