岗位职责:1.根据需求，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；2.搜集简历，沟通，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘；3.对面试通过候选人进行谈薪、发送录用通知并跟踪到岗；4.建立并维护已面试人员信息库和储备人才信息库；5.其他人力资源相关工作。任职要求:1.专科以上学历；2.有过外包行业、软件相关行业技术人员招聘经验优先；3.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、查程、各方针、政策；4.具备较强的沟通、协调能力，性格偏外向，比较活泼开朗；5.较好的事业心、责任心与亲和力，良好的团队合作精神。6.有带团队的经验优先。