信息，满足公司长期用人规划。
3. 对接用人部门，明确招聘需求（岗位职责、任职要求、薪酬范围），同步招聘进度，收集面试反馈，协调解决招聘过程中的沟通分歧。
4. 完成上级交办的其他招聘相关工作

任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
5. 积极主动、抗压性强，有责任心与目标感，具备良好的服务意识与团队协作能力，严格遵守招聘保密制度。
6. 熟悉互联网招聘平台，如58同城，boss直聘，智联招聘销售业务，过往在此类企业工作者优先

薪资待遇:
工资构成：基本工资+绩效+业绩提成+五险一金
周六、日双休以及国家规定的法定节假日。