1、依据公司人力资源发展规划建立及完善培训体系，包括制度、流程、体系等。
2、组织开展培训需求调查并制定培训计划。
3、结合培训需求，完成课程库、题库和内外部讲师团队的建立；
4、做好公司人才的培养工作，定期开展培训，并做好效果评估；
5、定期组织公司拓展旅游等活动。
任职要求;
1、统招本科及以上学历、人力资源或医药相关专业优先；
2、5年以上培训经理/主管工作经验，生物医药行业工作经验优先；
3、有一定独立课件开发能力和讲授能力，
4、形象气质佳有亲和力，有较强组织协调能力、学习能力、创新思维。