岗位主要职责：

1. 基于历史数据及市场趋势（如节假日、会展活动），预测未来三个月客房、宴会及餐饮需求，并完成价格策略制定和定价审批，达成季度/月度收益目标；

2. 监测竞争对手动态，调整差异化策略；

3. 主导价格体质制定，使用BAR（最佳可用房价）动态定价，平衡散客、会员、团队、公司客户、OTA渠道价格，提高出租率和平均房价；

4. 管理销售渠道，优化直销与分销比例（如提升官网预订占比至30%+），降低OTA佣金成本，管理第三方平台（如携程、美团）价格一致性，确保符合“最低价格保证”政策；

5. 监控核心指标，每日追踪RevPAR（每间可用客房收入）、ADR（平均房价）、OCC（入住率），生成《收益日报》；

6. 编制月度《收益分析报告》，涵盖客源结构、渠道贡献、成本偏差等，为管理层提供决策依据；

7. 参与年度预算制定，分解营收目标至各细分市场，并定期监督预算完成情况；

8. 定期开展收益管理培训（如RMS系统操作、价格敏感度分析），提升团队专业度；

9. 领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，酒店管理、市场营销、统计学、经济学相关专业优先；

2. 3-5年五星级酒店收益管理实操经验；

3. 精通收益管理系统操作；

4. 有数据分析能力，熟练掌握数据工具；

5. 具有商业敏感度，有跨部门协同能力，有良好的沟通能力。