岗位职责：
1、 负责员工生命周期流程工作，包括入离职、合同档案管理、调转管理等；
2、 负责员工在职期间其他服务项，包括在职证明、落户、职称、人才补贴等；
3、 人事相关数据、报表的制作和提供；
4、 管理并持续优化SOP；
5、 上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、责任心和服务意识强，有较好的沟通协调及解决问题的能力；
3、熟悉国家和地方政府的相关政策、法规。