岗位职责：
1. 协助领导进行员工招聘、入离职等手续的办理；
2. 员工档案及相关资料的管理；
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放；
4. 负责运营公司公众号平台，撰写推文等；
5.领导交办的其他事项。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业，30岁以上；
2. 2年以上人事工作经验，熟悉劳动法及相关法律法规；
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5. 具备较强的责任心和敬业精神。