岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 负责员工档案管理及劳动合同的签订与续签工作
3. 负责公司员工考勤统计及薪资核算工作
4. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、车辆管理、物资领用等
5. 协助完成公司各项活动的组织与实施
6. 完成上级领导交办的其他工作
【任职要求】：
1、大专及以上学历，38周岁内，人力资源、汉语言文学等相关专业。
2、2年以上人事行政工作经验，有智联招聘、Boss直聘等招聘平台的招聘经验。
3、良好的文字表达能力，能清晰准确地表达文字意思，文笔佳。
4、良好的沟通协调能力及团队协作精神。
5、熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
6、灵活处事，有较强的学习能力和适应能力，随时更新新技能，适应工作环境。