职位描述：
1.完成招聘职位的发布，简历的收取和筛选，安排初选合格候选人进行面试工作；
2.按照企业规章制度，做好员工的入职、转正、调动、离职、退休等工作；
3.负责员工人事合同管理，做好员工劳动合同的签订、保管、续签、调阅；
4.负责员工档案管理（数据库、原始档案等）及人事方面报表上报及保密工作；
5.负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，整理人才资料、建立人才信息库，建立健全技术档案制度，保证人事档案的安全、准确和保密；
6.负责医护技人员执业变更注册工作；
7.完成部门经理安排的其他工作。
职位要求：
1.正规专科院校人力资源管理或管理学相关专业在校学生；
2.熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT办公软件；
3.良好的沟通表达能力和亲和力。