1、参加公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保证公司经营决策的安；
2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采用措施进行适当的法律规避；
4、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保证交易安全；
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护；
6、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,加强大家的法律意识,丰富相关法律知识和施行技巧；
7、负责公司的应诉和诉讼事务；
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。