一、岗位职责:

1.负责编写和发布招聘信息，执行招聘计划，确保高质量的招聘结果;

2.负责人员入职、调动、离职等相关事项;

3.协助上级对各项规章制度的制定，不断优化和完善工作制度流程，参与文化建设并执行落地;

4.做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作;

5.完成公司领导交待的其他工作;

二、任职要求:

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2.1年以上制造业-仪器仪表/自动化行业相关工作经验；

3.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，优秀的计划性和实施执行能力;

4.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；