职责描述：
1，模块上线：和HR、IT 、供应商以及其他业务部门紧密合作，协调资源，推动 HRIS 项目的顺利实施。
2，日常运维：及时解决系统故障和问题，及时根据HR需求调整相关配置。
3，用户支持：为公司员工提供 HRIS 系统的技术支持和问题解答，和HR一起制定和实施培训计划，提高用户对系统的操作熟练程度。
4，持续优化：充分理解HR业务需求，不断优化业务在 HRIS 系统中的实现方式，参与公司其他信息系统与 HRIS 系统的整合项目，确保数据的流通和共享。
任职要求：
1，统招本科及以上学历。
2，具有2年及以上 HRIS 相关工作经验。
3，具备良好的自驱力、逻辑思维能力和快速学习能力，较强的沟通协调能力和团队合作精神。
加分项：
1，北森一体化实践经验
2，参与过大型企业的人力资源IT搭建项目，对系统和HR业务有充分的理解。