岗位职责：
1、计划跟踪与执行
协助部门负责人对项目总控计划执行情况进行跟踪，催办及过程监督
2、人事工作：
（1）负责项目员工的培训、考勤、绩效、人事异动手续等人事基础工作的落实；
3、综合管理：
（1）负责项目接待及日常工作活动的实施跟进，确保程序简明易行；
（2）负责本项目各类请示、汇报文件签报流转和过程跟踪，确保所有文件流转及时、准确；
（3）协助项目各部门完成请款，报销的流转事宜；
（4）负责项目收发文和各类函件登记、流转；
（5）负责项目员工仪容仪表、行为规范、办公环境6S标准执行情况检查、维护工作；
（6）负责项目会议后勤管理，为项目各类会议提供后勤保障；
（7）负责项目的办公用品、工程用品、安防用品等物料的采购计划制定及申请、领用和签收、出入库，定期进行仓库盘点；
（8）负责项目固定资产、低值易耗品、制服等资产管理，规范出入库手续，建立、更新、完善资产台账，配合公司总部开展资产盘点工作；
（9）全面协助部门负责人跟进公司领导层交办事宜。
任职要求：
1、专业要求：本科以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等专业；
2、工作经验：3年以上人事管理工作经验，其中2年以上同等岗位经历，；
3、素质要求：
（1）态度品行端正，具备良好的责任心、沟通、协调能力和数据分析能力；
（2）尊重和认同公司企业文化理念和核心价值观；
4、专业技能要求：
（1）具备良好的公文写作能力和文字处理能力；
（2）受过行政管理、人力资源管理、公共事业管理相关知识的专业培训；
（3）掌握相关人力资源的各项规章制度，熟悉国家人事政策、法律法规；
（4）计算机能力：熟练掌握Word、Excel、PPT等Office办公软件。