岗位职责：

1、 协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；

2、 协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；

3、 制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；

4、 协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标；

5、 负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台账；

6、 负责制订、印发部门文件，资料和文件的收发、登记、拟办、归档等工作；

7、 负责来访来客人员的接待工作，组织安排会议及重要活动等；

8、 负责组织编制合同范本，建立系统化合同体系；

9、 组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理；

10、 负责部门员工的考勤管理

11、 日常后勤事务的处理和管理；

12、 完成上级领导交办的其它任务；

岗位要求：
1. 熟悉新能源行业，有人事管理经验；
2. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3. 具备较强的分析和解决问题的能力。