工作内容
1. 仓库日常管理：负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
2. 人员管理与培训：负责分配仓库管理人员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，定期对仓库人员进行考核。
3. 库存管理与控制：监督库存品货龄结构的合理性，负责库存物品的品质良好。负责仓库货物进销存统计，及相关仓库报表的提交。通过各种途径控制库存数量，以达到保证生产和降低成本的目的。
4. 仓库规划与优化：负责仓库的合理化布局和仓位的规划，合理设置物料的最低库存量。推行6S管理，以提高环境和物流效率。
5. 流程优化与系统改进：结合公司自身的情况，对ERP系统提出改进和升级方案，使之符合公司需求和满足公司发展需要。
6. 安全与合规管理：负责仓库的安全管理工作，确保仓库内的设施和设备的安全运行。落实防火、防盗、防潮等安全防护措施。
7. 跨部门协调：协调、处理本部门与各部门之间的日常工作事务，确保仓库工作与其他部门工作的顺畅衔接。
职责要求
1. 教育背景与专业技能：本科以上学历，物流、运输、仓储相关专业，杭州市区户口优先。熟练掌握办公软件的运用，熟悉SAP、MES系统者优先考虑。
2. 工作经验：具有5年以上的仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序，有只能仓库管理经验优先考虑。在制造业相关领域有5年以上大型制造企业仓库管理工作经验者优先。
3. 管理能力：具备一定的团队管理经验，执行能力强，能够有效组织和领导团队完成工作任务。具备较强的组织与领导的能力、沟通与协调的能力，执行与贯彻的能力。

4.工作态度：工作态度严谨、工作认真负责。责任心强，爱岗敬业、具有较强的吃苦耐劳精神

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