[薪资福利]：综合工资：10K-15K；综合收入远高于市场平均水平，具体面议；五险一金、节假日福利及高温补贴等。
[培训体系]：带薪培训，学习店长一般6个月要定岗为店长，培训计划详尽，由区总、业务教练一对一带教，助力快速学习和掌握整家店的营运及管理能力。
[晋升渠道]：学习店长-店长（三级、二级、一级）-学习区域总经理-区域总经理（三级），通道清晰、方向明确；每季度均提供一次晋级晋升机会，公平、公正、公开，为您搭建扎实、快速的职业发展阶梯。
[工作安排]：结合业务需要，按就近原则安排门店；公司可提供住宿，为您的工作提供更多便利。
[工作环境]：门店环境整洁，设施齐全，为您的工作生活中提供舒适与方便。
【岗位职责】
[日常运营]：实现整家店的销售预算，以满足顾客需求；保持毛利水平，以确保员工收入增加和企业可持续发展。
[各项管理]：整家店的统筹管理，包括顾客服务管理、商品进销存管理、门店干部及员工的排班和奖金管理、货区购物环境管理以及货区设备管理等。
【任职资格】
本科及以上学历，35岁以下，能够做到诚信、自律、勤俭、精细，有生鲜超市多部门主管及以上任职经历，有培养多名主管，且工作过团队业绩都较好。具有一定领导能力，半年到一年内能独立管理一家社区生鲜超市。