岗位职责：
1. 协助制定和执行学校人力资源规划
2. 参与招聘、筛选和面试教师和员工
3. 管理员工档案和合同
4. 协助组织和实施员工培训与发展活动
5. 执行人事政策和程序

岗位要求：
1. 本科学历或以上，有教育行业招聘经验
2. 熟悉劳动法和当地人力资源政策
3. 优秀的沟通和问题解决能力
4. 熟练使用办公软件
5. 吃苦耐劳，能接受创校工作强度，有较强服务意识和团队合作精神