岗位内容：

1、负责策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

2、负责制定明确运营指标、利润指标、营销计划实施，客户活动的推动并确保指标完成；

3、负责渠道拓展，推动区域的渠道拓展及外部关系;

4、基于区域市场调研，对业绩趋势进行预估，对于店铺整合、重装、移位以及对新销售点开拓提出合理建议；

5、负责区域销售盈亏责任，审批非常规交易策划及审批地区性促销活动方案。审视促销活动，产品布局等，以确保充分表现与维持品牌定位和形象政策；

6、宏观视野，敏锐市场触觉，关注竞品动态，维护和拓展商场会员资源和商场相关部门关系；

7、负责指导监督店铺进行客户关系管理，维护、开发等跟进工作；

8、严格执行公司制度，合理储备和调配货源，协助产品部进行货品管理；

9、遇重大促销活动倒库，业务经理及时跟进，避免漏入、错入等现象发生；

10、负责店铺品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作;

11、负责监督指导店铺员工的培训、考核等，考核评价推进及人才梯队建设，合理把控区域人员成本；

12、负责区域人才发掘和储备关键岗位人才，协助区域内的人才库规划，满足公司业务拓展需要；

13、对现有的工作流程进行梳理，不断改进和完善；

14、与其他部门的接口工作，制定工作需求，提醒监控相关部门完成；

15、定期安排盘点，账实相符，规范管理；

16、勤于观察，勤于抽查，保持柜位和货品干净整洁；

17、 在总经理的领导下，各业务经理密切配合，协调联动，完成公司既定销售目标；

任职要求：
1、 具有3年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划；
2.、 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络；
3、 中专或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力；
4、 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件；