职位描述：
1、做好员工招聘工作，负责接待求职人员登记及录用人员报到，具体办理员工入职、转正、转岗、离职手续，以及相应配发物品的发放及回收。
2、负责员工社会保险、劳动保障工作的日常管理，具体负责员工社保、住房公积金的增减员、统计核实等，以及员工生育、工伤、退休等业务办理。
3、负责办理员工劳动合同的核定、报批、签订、解除、续订、终止等工作及劳动合同的整理、归档工作。
4、负责录用员工岗位资格证书、特种作业操作证书的审核，以及在职员工上述证书的日常检查、复审及与之相关的外派培训管理工作，确保重点岗位员工持证上岗及岗位证书真实有效。
5、做好员工考勤统计及核查，编制出勤报表，检查各部门劳动纪律，及时向相关领导提供劳动出勤情况。
6、做好公司人事变动的登记和归档工作，确保上述资料的完整和安全。7、部门相关费用申请。