任职资格：

1. 年龄28岁-45岁，男女不限，本科及以上学历，统计学、数学计算机科学、市场营销、医药管理相关专业；

2. 具备5年以上医药行业销售管理、数据分析相关工作经验；具有3年以上销售团队管理经验及有医药行业背景者优先考虑；

3. 熟悉医药行业销售流程和市场特点，了解药品分类、销售渠道、客户群体等基础知识；

4. 熟练掌握数据分析工具和方法，能够独立完成数据清洗、处理、建模分析等工作，具备数据可视化能力，能够通过图表、报告等形式清晰呈现分析结果，熟练运用数据分析工具（如Excel、SQL、Python等）及办公设备；

5. 具备良好的职业素养与团队合作精神，工作严谨细致、责任心强，服从公司管理；

6. 能够带领团队完成销售目标，具备团队激励、绩效评估、培训指导等管理能力。具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队有效合作，推动项目进展；面对销售过程中的问题，能够迅速分析原因并提出解决问题能力。

职位描述：

1. 负责梳理并优化销售数据统计维度（包括销售额、销售量、回款额、客户新增数量、区域市场表现）等，确保数据全面覆盖销售流程关键节点。

2. 建立销售数据收集、整理、存储等流程，确保数据准确性和及时性，为销售分析提供可靠的数据支撑。

3. 负责运用数据分析工具对销售核心数据进行多维度分析（包括销售趋势、客户细分、绩效差异）等，形成数据报表，为销售考核决策提供支撑。

4. 负责定期生成销售绩效考核报告，包括团队整体业绩、区域市场表现、重点产品推广效果等，为公司管理层提供决策提供数据支撑。

5. 通过常态化数据分析（按月度、季度），识别销售过程中的核心问题与增量空间（包括销售瓶颈、市场潜力区域、客户流失风险）等，并提出针对性改进建议措施。

6. 依据销售数据分析结果与各区域市场反馈，并建立策略落地效果跟踪机制，形成闭环管理体系。

7. 通过多维度数据跟踪评估策略实施效果，针对执行偏差及时上报销售部经理，确保策略贴合市场需求。

8. 负责为销售团队提供销售数据支持助力销售团队开展合规营销。

9.负责财务部等保持紧密沟通，确保销售数据与分析结果得到及时共享，协同制定市场推广计划和销售改进方案。

10.积极协调公司内部相关资源，建立资源调配快速响应机制，为销售团队提供必要资源保障与服务支持，助力销售目标达成。

11. 负责规范销售数据收集、分析的全流程管理，确保数据采集口径、分析方法符合公司规章制度及行业合规要求。建立数据质量核查机制，杜绝数据造假、违规操作等问题。

12. 负责销售活动全流程合规风险监控，针对客户投诉、合同纠纷、合规操作偏差等风险点建立预警机制，及时上报风险隐患并协同相关部门妥善处置，有效维护公司品牌声誉。

13. 负责下属成员各岗位人员的培训及月度、年度考核，并提供绩效考核数据，依据考核结果拟定培训计划。

14. 负责下属成员各岗位人员进行专项培训，不限于包括（市场数据统计分析、数据分析模型、数据流程标准化、绩效考核体系解读、销售政策解读、销售业务系统软件功能应用）等方面的培训。提升员工的专业水平和实操能力。建立员工考核机制，定期对下属工作表现进行评估，激励下属提升工作质量与工作效率。
15. .监督下属各岗位人员的日常工作程序行为，及时向上级汇报员工执行情况、工作表现及费用支出等方面的信息，为上级领导决策提供依据。

16. .监督下属各岗位人员的考勤情况，通过考勤系统实时监控出勤数据，定期核查异常情况。

17. 带领下属成员完成上级领导安排各项工作任务，通过指导与监督工作，提升团队整体素质及工作效率。协调部门内部及与其他部门的协作关系，保障各项工作有序推进。

福利：五险一金、周末双休、年终奖金、生日福利、节日福利、提供中餐、交通车