一、任职要求

教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。

工作经验：8年以上行政后勤管理工作经验，5年以上在药业公司或大型企业行政后勤管3.理岗位就职经历。

专业技能：具备扎实的行政管理理论知识，熟悉行政后勤管理流程。

熟练使用办公软件和办公设备，具备良好的公文写作能力。

个人素质：具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

工作认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力。

形象良好，具备良好的职业素养和团队合作精神。

二、岗位职责

制度建设与流程优化

负责制定和完善公司行政后勤相关管理制度，优化管理流程，确保后勤工作的规范化、标准化。监督各项制度的执行情况，定期进行修订和完善，以适应公司发展的需要。

日常行政事务管理

处理公司日常行政事务，如文件起草、审核、归档，会议组织、记录，印章管理等。

协助公司领导处理日常工作，确保工作的高效进行。

后勤保障服务

负责公司办公环境的管理，包括卫生清洁、绿化养护、安全保卫等，确保办公环境的整洁、安全。

管理公司公务车辆，车辆的调度、保养、年检等管理性工作，控制交通费用支出。

负责公司食堂、宿舍的管理，确保员工的用餐安全和住宿舒适。

资产与费用管理

负责公司固定资产和低值易耗品的管理，包括采购、盘点、维护等，实现资产的优化配置。

拟定行政预算，控制行政费用支出，确保费用在预算范围内。

团队管理与协作

带领行政后勤团队完成各项工作任务，指导、监督下属的工作，提升团队整体素质和工作效率。协调部门内部及与其他部门的关系，确保工作的顺利开展。

应急处理与风险管理

及时处理员工对后勤服务的投诉和建议，不断改进服务质量。

制定应急预案，应对突发事件，确保公司的正常运营。

三、薪资福利

薪资范围

月薪范围：6000-9000元（根据经验、能力和面试表现确定具体薪资）。

福利待遇

五险一金、带薪年假、节日福利。

免费工作餐、通勤班车（部分公司提供）。

定期员工活动、培训发展机会、晋升空间。