任职资格：

1.教育背景：大专及以上学历，交通运输、汽车工程等相关专业优先。

2.工作经验：具有5年以上公司车辆管理工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。有药3.业公司或大型企业车辆管理经验者优先考虑。

3.专业技能：熟悉车辆的性能、保养和维修知识，能够独立处理常见的车辆故障。

4.具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够合理安排车辆和驾驶员的工作。

5.熟练使用办公软件，能够进行车辆信息的统计和分析。

6.个人素质：具有高度的责任心和敬业精神，能够认真履行工作职责。

7.具备良好的安全意识和服务意识，能够为公司提供优质的车辆服务。

8.具有较强的抗压能力。

9.持有有效的驾驶证，且驾驶技术熟练，无重大交通事故记录。

岗位职责：

1.车辆管理：负责公司车辆的全面管理，包括车辆的调度、分配和日常使用安排，确保车辆2.合理、高效地服务于公司各部门的工作需求。

3.建立和维护车辆档案，记录车辆的基本信息、维修保养记录、行驶里程等，保证车辆信息的准确和完整。

驾驶员管理：

1.选拔、培训和考核驾驶员，提高驾驶员的业务水平和服务意识，确保驾驶安全和服务质量。

2.监督驾驶员的日常工作行为，检查驾驶员的出车记录、遵守交通规则情况等，及时纠正不良行为。

维修保养与成本控制：

1.制定车辆的维修保养计划，定期安排车辆进行保养和维修，确保车辆性能良好，降低车辆故障率。

1.控制车辆的维修保养成本，与维修厂家进行谈判，争取合理的维修价格，同时严格审核维修费用。

3.管理车辆的油耗，监控驾驶员的油耗情况，采取有效措施降低油耗成本。

安全管理：

1.组织驾驶员进行安全培训，提高驾驶员的安全意识，预防交通事故的发生。

2.制定和执行车辆安全管理制度，定期检查车辆的安全状况，确保车辆配备必要的安全设备。

3.处理车辆交通事故，配合相关部门进行事故调查和处理，减少公司的损失。

行政后勤配合：

1.与公司其他行政后勤部门密切配合，完成公司交办的其他临时性任务，如物资运输、活动保障等。

2.及时了解公司各部门的用车需求，提供优质的车辆服务，提高员工的满意度。

四、薪资福利

薪资待遇

月薪5000-8000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。

福利待遇

缴纳五险一金，提供完善的社会保障。

享受带薪年假、法定节假日等休假福利。

提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展。