销售内勤主管：6500-8000元/月（具体薪资根据个人能力和经验面议）

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、公共事业管理、企业管理、财经类等相关专业优先。

2.工作经验：5年以上医药销售内务管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。

3.专业技能：具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具。

4.熟练掌握办公软件及办公设备操作。

5.个人素质：亲和力好，责任心强，理解能力强，服务意识强。

6.良好的语言组织和表达能力，组织能力、沟通协调能力和逻辑性强。

7.头脑灵活，原则性强。

8.其他要求：愿意从事销售相关工作，对销售内勤管理工作有较高的热情和责任心。

9.能够承受一定的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。

岗位职责：

1、负责部门总体目标的建立及实施管理，部门流程制度的建立、完善、培训和实施检查；

2、对市场政策性营销费用进行预审及非政策性费用的上报；

3、组织和审核完成公司产品进行市场投标及日常信息维护；

4、按时收集汇总并向生产协调会上报市场要货计划，并追踪市场实施完成；

5、组织销售内勤完成公司市场销售所需的货、票、款及市场销售所需的其他资料，对商业应收账款实施动态管理；

6、负责销售内务、绩效部、财务部与销售市场体系相关工作的衔接，；

7、负责公司销售政策传达、培训，执行及监控，主导实施对市场销售价格管控。

8、负责市场数据的收集、分析使用、异常反馈和费用控制管理。

9、负责销售部员工的日常考核和上报。

内部协调与沟通：

与公司市场和内部各部门保持密切协作，确保销售活动的顺利进行；

配合部门经理完成本部门与公司各部门之间的沟通和配合工作。

团队管理与指导：

管理销售内勤团队，指导、检查、协调下属各项工作。

对下属员工进行培训和指导，提高团队整体素质和工作效率。

负责部门内部会议的组织和筹备，确保会议的顺利进行。

制度建设与执行：

根据本部门的实际情况，拟定销售管理中的各种规章制度。

负责公司各项规章制度在部门内的上传下达和执行监督。

薪资福利：6500-8000元/月（具体薪资根据个人能力和经验面议）。

福利待遇：

五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。