一、任职要求:
1、2025届本科学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类专业优先；
2、善于沟通与组织协调，社交能力较好，抗压能力强。
二、工作职责：
1、协助对接公司内审、外审、客户审厂、产品认证工厂审核、管理评审等工作。
2、监督检查内部审核过程。
3、组织编写及修改管理体系文件，管理标准的标准化工作。
4、审核各部门文件制度标准化。
5、组织开展管理体系文件的宣贯和培训工作。
6、优化开发公司流程，评估公司管理流程的适宜性，提出流程优化方案。