岗位职责:

1、协助运配管理负责人搭建运配运营管理框架，包括但不限于运配相关流程和制度建设，运配相关监控指标的设计、运营和监管，创新和优化运配方案并协同落地，运配相关管理和操作系统的运营和功能迭代，以及组织和实施运配相关培训等；

2、协助运配管理负责人承接运输部门年度方针目标，制定和优化部门岗位职责;

3、执行并根据实施情况不断优化运输配送相关调度、现场管理、装卸管理等制度及流程，推进降本提质；

4、通过机制优化提升承运商管理水平;

5、TMS&BMS&YMS系统和运配数字化模型的规划、功能需求评估，协同技术部门完成系统开发与落地工作等;

6、完成领导交代的其他工作。

岗位要求:

1、大学本科及以上学历，经济管理类、工程管理类或物流类相关专业，7年以上物流相关工作经验；

2、有大型三方或快递快运类企业总部运营管理工作经验，兼具运输部门和团队管理工作者优先；

3、熟悉物流运输市场及各类运输模式的流程、优势和不足，并善于利用市场优势资源和模式优化组织内部操作流程，推进降本提效；

4、具备数字化思维，有参与或主导过物流智能化解决方案案例/项目，且擅长数据的归纳、分析及挖掘应用；

5、有一定的英语听说读写基础，熟练运用office等办公软件；

6、目标驱动，抗压能力强，善于沟通与协同，能适应经常出差。