岗位职责
1、认真贯彻并执行公司的方针、决策和有关指令，并传递相关信息至物业服务中心员工；
2、制定物业服务中心经营管理目标、审定物业服务中心年度计划、月度总结，并组织贯彻落实，定期检查监督工作计划的完成情况，达到规定标准要求；
3、准确把握品质要求和服务标准；审批维修、专修申请、落实具体管理服务工作；识别潜在问题，制定方案；
4、协调与政府、业主、供方外包方等的关系，处理争议；
5、项目员工的培育、绩效奖惩、发展等本体工作；团队组建及发展。

任职要求：
1.年龄30-45岁，大专以上学历，条件优秀可放宽。
2.具有5年以上物业管理工作经验，具有2年以上独立管理机关后勤、写字楼、商场等类型物业管理工作，具有相关留置点工作经验者优先。
3.身体健康、性格稳重、作风严谨，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献，忠诚度高，较强的全局意识、组织掌控能力、成本意识和团队合作意识，良好的人际理解能力。
4.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师优先。
5.思维清晰，文字功底好，具有良好文案处理能力。
6.认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，作风正派，廉洁奉公，严于自律。