1、根据公司招聘需求，协助制定招聘计划，满足公司核心岗位人才招聘需求并做好人才储备工作；
2、完成人才简历甄选、初步沟通、面试安排等工作；
3、负责候选人面试情况的跟踪确认并跟进后续录用、试用流程；
4、维护、开拓招聘渠道包括但不限于招聘网站的管理、参加各类线上/线下招聘会等；
5、协助部门其他人事模块工作的开展，入离职办理等；
6、领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、统招本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有制造业招聘工作经验优先；
3、性格外向，具备良好的沟通表达能力、较高的执行力。