岗位职责：
1、岗位交付：端到端负责“海外+国内中高端岗位”的寻源、筛选、面试、薪酬谈判、审批、报到等。
2、行业Mapping与人才经营：制作“需求地图”、“供给地图”，制定目标企业的挖猎策略，搭建人才护城河。
3、其他：招聘体系完善，包括不限于流程优化、面试官管理、应聘体验提升、数字化管理等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、英语可作为工作语言，包括不限于：撰写英文JD、英文面试、offer谈判；
3、五年及以上招聘经验，其中三年以上专注海外招聘，有海外高端岗位招聘经验者或跨国企业背景者优先；
4、精通海外主流及新兴招聘渠道，有高端人才寻访成功经验；
熟悉海外某一区域用工政策、法律法规的优先。