一、入职条件

1、认同公司企业文化和公司日常管理规章制度。

2、能独立完成本岗位月、周、日工作计划。

3、有独立人际关系。能开拓市场和招展业务项目。

4、有企业管理才能。能带领团队有序高速运行。

5、有职业化意识。能持之以恒投入公司工作。

6、有一定的经济承受能力。能在经营不畅时不退缩。

7、有法制意识，能遵纪守法。

二、作息规定

1、公司设置工作周，核定工作日，每月工作日为22个左右。

2、员工上自由班。公司只考核员工每个工作日8.30时的“上午上班”打卡。

3、其他时间由员工自我管理，自主安排。

三、薪酬体系

1、年收入组成及公式

年度收入包括：岗位工资+社会保险+员工福利+年度纯利分红

2、年度纯利润＝财务销售收入－设备成本－辅材配件－安装调试费－利息－费用－税金－质保金－其他支出

3、该岗责任人年度收入不确定。详情见《岗位说明书》上的测算表。

四、权力

1、由此人任事业部总经理，行使领导和管理职能。

2、事业部的规章制度可能在公司现行基础上进行补修改。