岗位职责：
1、协助上级领导建立健全公司员工关系管理制度与业务流程，并按公司规定执行；
2、协助开展员工关系调查与公司员工关系管理体系搭建各项工作；
3、负责集团总部及总部工厂员工的社保、住房公积金、工伤、劳动合同、人事档案、入职、离职、异动等人事工作管理；
4、负责集团员工关系管理，防范集团劳动用工风险。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具有1年人力资源相关工作经验，可接受优秀应届毕业生（培养岗）；
3、有良好的工作态度和沟通能力；
4、有较强的责任心、良好的职业道德和较强的保密意识。
职位福利：节日福利、包住、绩效奖金、餐补、加班补助、全勤奖、定期体检