工作职责
1. 每日计划审核检讨、产量达成跟进、每周审核改善提案备案情况。
2. 周报告信息审核跟进、月度提案评审组织与评分、成型单胎时间跟进与优化、月度计划达成跟进、部门各KPI指标核算、跟进、反馈、部门内员工绩效评价。
3. 职员执行力、专业能力等各方面培养培训、提案季度审核、季度评审事宜等。
4. 半年度报告、下属半年度访谈等。。
5. 年度预算（产能/计划/人员）编制、人员编制、管理评审、年底金点子提报事宜等
6. 各产线动态产能更新测算、具体人员配置分析与改善研究、标准工时测定及分析，进行产能核算；评估产品作业工时为报价提供支持、岗位工作量评估，优化作业人员配置、生产效率统计及作业研究，减少制程浪费、车间物流工装需求及物流模式优化分析，结合推行APS推进准时制生产。
7. 持续改进理念和方法推行，精益六西格玛项目管理及创新改善活动组织、跟踪车间生产能力与销售计划的匹配，规划协调生产工装的配置、其它具体IE改善跟进推动等、结合销售需求，保产产量日常跟进与预警、部门文件编制、更新审核事宜等、公司级审核、内审等事宜、结合领导安排或公司需要，整体计划调整跟进
8. 及时准确全面的完成上级交办的其他工作。
任职资格
①5年以上物流或工业工程经验；
②擅长数据加工分析，从事数据统计类分析工作至少3年；
③熟悉办公软件（WORD\EXCEL\PPT），使用软件工作至少5年；
④从业经历中未出现重大工作问题、未给公司造成重大损失、未出现散布对公司不利言论或煽动闹事、未出现被警告、被开除、不胜任离职的情况，年度业绩评价应为良好及以上；
⑤有中（或泰）同行，或中（或泰）大型制造业从事本岗位的经验2年以上可优先考虑。