（一）岗位职责：
1.负责公司各类法律纠纷，包括不限于诉讼、仲裁、调解等，制定纠纷解决方案，收集和整理相关证据材料，代表公司参与案件的审理、辩论等工作，维护公司合法权益。
2.完善并组织实施公司内部合规管理制度、流程和指引；搭建和完善合规管理信息化系统建设；组织开展合规检查监督、合规考核评价；为公司业务提供法律合规政策解读，评审业务合规风险；提供日常法律咨询，提供可行性建议等。
3.负责本单位的法治宣传、合规培训及企业文化建设，提升全员合规意识。
4.完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求：
1.法学专业本科及以上学历，具有法律职业资格证书，熟悉《建筑法》《招标投标法》《民法典》等与建设工程相关的法律法规。
2.具备扎实的法律专业知识和丰富的法律实务经验，熟练掌握法律文书写作技巧，能够准确撰写各类法律文件。
3.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够与公司内部各部门及外部相关单位有效沟通协作；能够快速理解需求，有效表达合规要求，找到解决方案并监督落实；具有较强的学习能力和应变能力，能够快速适应公司业务发展和法律环境变化，及时解决各类法律问题。
4.具有良好的职业道德和职业操守，工作严谨细致、责任心强，具备较强的执行力与抗压力、有团队合作精神和保密意识。
5.通过CET4考试或达到相当英语水平，听说读写熟练；3年以上法务工作经验，有工程建设领域、合规体系建设等法务工作经验者优先。
6.可接受出差、外派或出国工作，有国外工作经验者优先。