岗位内容：
1、实施管理规章制度及督促，检查制度的贯彻执行； 2、根据公司拟定的发展计划，管理业务团队业绩目标，跟进团队业绩达成 3、组织、协调员工活动及各类会议，负责外联工作及组织公司所需各项活动： 4、业务团队日常管理，绩效管理，人员管理等； 5、团队建设，优秀人才的全渠道招募； 6、负责及时传达各项各级领导指令安排
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，有较强的人际交往能力和团队协作精神。
2. 较强的市场敏感度和商业敏锐度，能够独立思考、分析和解决问题。
3. 具有较强的抗压能力和自我激励能力，能够快速适应工作环境。
4. 有管理经验者优先