岗位职责：
1、负责员工培训管理；做好员工岗前培训、入职培训、安全教育培训、年度 培训计划组织与安排工作，做好培训记录统计；
2、负责一线人员招聘、面试、入职请示等工作；
3、负责员工入、转、调、离相关手续办理；
4、负责行政后勤管理工作，负责宿舍管理、食堂管理、员工劳动用品采购与发放；
5、负责员工社保、公积金、意外保险购、停保管理；
6、负责收集国家级、省级、市级政府项目，对项目进分析，并组织相关人员进行项目资料收集，完成项目申请管理工作；
任职要求：
1、22-30岁，大专及以上学历，人力资源或行政管理、工商管理相关专业；
2、2年以上制造业人力行政工作经验，能独立操作人力2-3个模块业务；
3、有政府项目申报管理经验优先；
3、学习力强，执行力强，工作细致负责，做事有计划性，结果导向；