1、协助接待工作；
2、费用与流程管理；
3、规范与台账管理：编制及更新接待规范；负责工服、工作鞋的采购及管理，包括收、发和建立台账；做好日常办公用品、劳保用品、医药用品需求的收集、采购及收、发、库存管理。
4、日常事务管理：
（1）前台总机转接、访问指引；
（2）统计、核对各类通讯费用；
（3）公司快递业务的联系、寄件、结算等工作；
5、设施与环境管理：
（1）检查、维护和更换办公设施、公共设施；管理员工各类活动设施；跟进后勤维修报修。
（2）组织办公区 6S 检查，监督改善；负责部门 6S 管理工作，开展员工着装及不文明行为检查。
6、员工关怀与权益管理：组织在职员工大健康体检、职业病体检，管理体检档案，安排员工离职体检；开展专利、著作等知识产权的申报、管理工作。
7、其他工作：完成领导交给的其他工作任务。