岗位职责:
1.负责海外子公司的日常行政人事工作，并与总部人力资源中心各模块进行对接；
2.参与海外子公司的制度流程建设、知识总结和分享；
3.与本大区内或各副大区之间进行人事对接、协调等；
4.负责所属区域的文件、档案、资料的整理、分类、归档等。
任职资格：
1.有英语4级，本科及以上学历，口语优秀者优先录用；
2.具备一定的学习能力及抗压能力；
3.熟练掌握办公软件的使用；
4.有长期从事行政人事工作的计划。
待遇介绍：
1.工作时间：双休，8:30-17:30（午休1小时）；法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪资待遇：基本薪资（根据学历、工作经验来定）+区域效益奖金+住房补贴+五险一金；；
3.福利待遇：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培 训 ：行政专题课程培训、总部线上培训、年度行政培训、老员工一对一带教 ；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：行政文员-行政助理-行政专员-行政主管-行政经理-行政副总监
（2）专业通道：行政文员-行政助理-行政专员-行政专业主管-行政专业副经理