1、贯彻国家安全生产的法律法规及公司规章制度在部门的执行落实。
2、组织参与部门安全生产规章制度、安全操作规程的制定，并严格进行落实。
3、定期进行安全巡查，检查所在部门内的安全设施、设备，环境等及时发现安全隐患，跟踪整改情况，确保整改措施有效并符合安全要求。
4、对现场员工的劳保及操作进行经常性的检查，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
5、组织部门召开月度安全例会，学习、传达贯彻上级有关安全生产工作的文件精神。共同分析和研究安全生产工作中存在的问题，对存在的问题协调解决方案。总结上月安全生产管理情况，部署下一阶段安全工作重点。
6、根据公司的安全教育培训计划，组织安全培训教育活动，提高员工的安全意识和技能。评估培训效果并及时进行优化。
7、对进入现场的相关方作业人员培训教育和安全技术交底、作业过程的监督管理。
8、对高危作业进行管理，负责特殊作业票的办理及现场监督检查。
9、定期组织部门开展危险源辨识与评估，并根据风险特点制定合适的安全防范措施。监督安全防范措施的执行情况，确保措施的有效性和持续性。不断优化安全防范措施，提高部门的整体的安全防范水平。
10、定期组织部门开展应急演练并进行评价，对演练中发现的问题进行总结和分析，及时调整和完善应急预案。
11、发生工伤事故时，积极参与救急。对安全事故进行调查，分析事故的原因、经过和后果。对调查结果进行总结和分析，提出改进措施和建议，防止类似事故再次发生。
12、建立健全安全教育培训、隐患排查、应急演练等各类安全台账，收集整理各项基础资料等，填报各类报表，安全资料、档案的整理归档等。
13、对公司的固废分拣、拉运、装车、过磅全过程进行监督管理。
14、及时完成安环部及领导临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，安全管理或理工科相关专业优先；
2、1-3年以上大中型企业安全管理教育，熟悉安全法律法规、管理流程等；
3、具有较好的沟通协调能力及良好的语言与书面表达能力；具有较强学习能力与适应能力，工作细致有责任心、进取心；
4、条件优异者可适当放宽条件。