我们正在寻找一位专业的销售工程师，负责开发与维护客户关系，完成公司销售目标。
工作内容：
1. 开发新客户，维护老客户，完成公司销售目标；
2. 了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案；
3. 参与商务谈判，签订合同；
4. 跟进订单进度，确保按时收款；
5. 收集市场与客户信息，为公司制定销售策略提供参考。
岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 1-3年销售或客户服务经验；
3. 良好的沟通能力和谈判技巧；
4. 强烈的责任心和抗压能力；
5. 对市场有敏锐的洞察力。
一、销售业务员招聘的工资情况：
1.销售的工资标准6000-7000+佣金，各地依据他们的工作经验和人的素质情况来定，最普通的跟单，辅助销售的按5000+佣金，若人的素质潜力认为很好的可以增加，具备独立销售能力，有成功的销售案例，有能力开发新客户的，最高7000+佣金。
二、电工招聘的工资情况：
电工工资7000-8000，需要持证上岗。
三、其他说明：
1.新招聘的业务员及电工，社保公积金全部缴纳。
2.各区域经理有招聘计划需整理招聘计划报总部招聘人员数量、岗位、薪资等相关信息。
四、地区政策：
1.一类地区:北京、上海、深圳、广州、天津。工资标准+2000
2.二类地区:重庆、汕头、珠海和厦门、青岛、大连、宁波(四个计划单列市市区)及苏州、无锡(两个非省会地级市市区)，各省会城市(一类地区中包括的除外)。工资标准+1000，杭州、宁波、厦门、福州是6000+
3.三类地区:除一、二类以外的地区。工资标准+0