岗位要求：

1、大专以上学历，办公软件熟练，具备基本的数据整理与分析能力；

2、有一年以上工厂普工招聘工作经验优先，掌握普工招聘途径具备普工招聘能力。

3、意愿从事普工招聘工作，对招聘工作有热情，能独立完成招聘任务并达成目标；

4、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，性格积极主动（外向性格特质），适应快节奏工作；

岗位职责：

1、（30%）负责公司员工的招聘面试，筛选，人岗匹配度协调，入职报到手续的办理工作；

2、（50%）负责网络来源渠道（58同城/BOSS直聘等）的招聘工作，比如招聘信息发布，电话邀约面试，线上线下沟通工作；

3、（15%）员工关系的相关工作，如离职手续办理，新工到岗前两周的关怀及适应性及稳定性工作开展；

4、（5%）招聘行政类事务的处理，及上级主管交办事项等。