1. 负责营销队伍的建设、人员和激励机制的建立；

2. 完成公司下达的销售任务目标及费用控制目标；

3. 进行销售预测分析，制定年度销售计划并细化分至各销售部门；

4. 在遵守公司企业文化的前提下，协助营销副总建设并完善营销部文化；

5. 和市场部经理共同制定并实施年度市场推广、促销计划和新产品开发计划；

6. 配合市场部完成公司产品、竞品及其它产品的市场调研任务；

7. 管理并监督公司特殊客户、特殊政策客户，保障公司市场秩序规范有序；

8. 在公司制度框架内制定与销售部相关的管理制度并监督下属的执行；

9. 按公司发展规划，合理划分销售区域，制定销售任务指标并匹配各级业务人员；

10. 建设“专业、高效、正规”的销售团队并有效管理销售团队人员；

11. 及时向下属传达公司最新的销售政策和市场动态信息；

12. 其他临时性工作。

二、任职要求

1. 教育程度：大学本科以上学历，市场营销，药学、制药等相关专业；

2. 工作经验：10年以上医药或医用耗材销售工作经验，有招商工作管理经验者优先；

3. 管理经验：至少3年全国市场销售部门管理岗位工作经验；

4. 计算机技能：熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等；

5. 其他特殊技能：

a) 具备较强的目标导向意识；

b) 良好的团队协作与管理能力，敏锐的市场洞察及分析能力；